14. Dezember 2025

´Sie sind entlassen´: Was man bei Kündigungen auf Mallorca beachten sollte

TOM GEBHARDT

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Das Kündigen von Arbeitsverhältnissen ist in Spanien nicht so einfach. Wird ein Mitarbeiter entlassen, muss der Arbeitgeber in der Regel hohe Abfindungen zahlen – bei unbegründeten Entlassungen (despido improcedente) im Regelfall 45 Tagessätze für jedes Jahr, das das Anstellungsverhältnis gedauert hat. Kleines Rechenbeispiel: Wer zwei Jahre mit einem Jahresgehalt von 24.000 Euro Quelle: Mallorca Zeitung… [weiterlesen]